Bestuur en toezicht bij Laurentius

Iedereen die betrokken is bij Laurentius moet kunnen vertrouwen op onze organisatie en medewerkers. Daarom werken wij volgens de Governancecode Woningcorporaties. In dit document staan duidelijke waarden en normen voor bestuurders, commissarissen en medewerkers

Hoe werken wij volgens deze code?

• Het bestuur en de raad van commissarissen geven het goede voorbeeld.
• Zij handelen vanuit onze maatschappelijke opdracht.
• Bestuurders en commissarissen zijn aanspreekbaar en leggen actief verantwoording af.
• We besteden aandacht aan het beheersen van risico’s die horen bij onze activiteiten.

Onze statuten en reglementen zijn opgesteld volgens deze code. Voorbeelden daarvan zijn het reglement van de raad van commissarissen en de audit- en vastgoedcommissie.

Visitatie

Volgens de Governancecode Woningcorporaties is iedere woningcorporatie verplicht één keer in de vier jaar een visitatie uit te laten voeren. Hiermee geven we verantwoording af over de keuzes die we maken en de maatschappelijke prestatie van onze woningcorporatie.

Integriteit 

Integriteit (eerlijkheid) vinden wij onmisbaar voor een maatschappelijke organisatie zoals Laurentius. Wij willen een integere, klantgerichte en zakelijke organisatie zijn die eigen verantwoordelijkheid en samenwerking stimuleert:

1.    We zijn eerlijk, open en toegankelijk en we zijn erg goed in duidelijkheid en eenvoud.
2.    We doen wat we zeggen, zeggen wat we doen en geven ook helder aan waar onze grenzen liggen.
3.    We kennen onze bewoners en relaties en we werken met aandacht voor onze klanten, voor onze partners en voor elkaar.

Je vindt onze uitgangspunten in de integriteitscode. In de meldingsregeling (ook bekend onder de naam klokkenluidersregeling) lees je hoe je melding kunt doen van een misstand. Ook hebben we een intern en extern vertrouwenspersoon integriteit en ongewenst gedrag.

Handige links

• Onze organisatie
• Ons bestuur
• Onze raad van commissarissen