Team financien Fulltime HBO/HBO+ Onbepaalde tijd 36 uur

We zijn op zoek naar twee senior financials

Ben jij die ervaren financial die verder kijkt dan administratieve verwerking? 

Dan zoeken we jou. In deze functie ligt jouw focus op de planning & controlcyclus, grootboek en going concern. Iemand die begrijpt hoe processen, grootboek, journaalposten en rapportages met elkaar samenhangen. Vanuit jouw hands-on mentaliteit draag jij eraan bij om team financiën en de financiële administratie naar een volgend niveau te brengen. 

Je zorgt, samen met je collega’s, voor een juiste, volledige en betrouwbare financiële administratie. Je coördineert de dagelijkse werkzaamheden, bewaakt de voortgang en kwaliteit van financiële processen en bent inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s binnen financiën.

Wat doe je nog meer? 
Je verzorgt en controleert maandafsluitingen, stelt balansspecificaties op en onderhoudt de onderliggende dossiers. Je hebt ook kennis van de jaarrekening- en P&C cyclus. Je zorgt dat financiële gegevens tijdig en betrouwbaar worden aangeleverd aan P&C voor rapportages en verantwoording. Daarnaast signaleer je afwijkingen, risico’s en verbeterpunten in processen en systemen. Voor collega’s binnen de financiële administratie ben jij een inhoudelijk aanspreekpunt en sparringpartner. 

Waarom werken bij team financiën? 
We werken samen aan ons teamresultaat. Daarbij werken we aan een sterke verbinding met team planning & control. We werken vanuit taakroulatie. Daarbij leg je proactief contact met collega's om alle financiële administratieve processen soepel te laten verlopen. Het team financiën bestaat uit ongeveer 8 collega's. 

Hoe ziet jouw dag eruit?

8.30 uurDoornemen openstaande mail en prioritering van de openstaande acties. 
9.00 uurJe ontving meerdere vragen van de accountant. Je zet deze acties uit waar mogelijk onder collega’s en pakt zelf een aantal vraagstukken op die meer analyse vragen. 
10:30 uurDe tertiaalrapportage komt eraan. Je maakt een start met het maken van een tijdsplanning en mail met acties voor alle collega’s. 
12.30 uur Lunch
13.00 uurWeekstart
13.30 uurJe volgt een webinar over de rol van AI in jouw processen. Dit levert inspiratie op en je ziet aansluiting met de koers van Laurentius. Je besluit een aantal ideeën morgen kort uit te werken voor het volgende teamoverleg. Ook neem je morgen contact op met een collegacorporatie. Zij hebben al een aantal zaken toegepast en zo kun je van elkaar leren.
16.30 uurMet een tevreden gevoel sluit je de dag af.
  
Wat bieden wij je?

Een organisatie waar je elkaar kent en we elkaar graag verder helpen. We hebben oog voor elkaar en ontwikkelen samen op alle vlakken. 

Verder bieden we je:

  • Afhankelijk van je ervaring en uitgaand van een fulltime dienstverband van gemiddeld 36 uur per week een salaris van € 4.106,- tot € 6.258,- bruto per maand (schaal I of J van de CAO Woondiensten). Bij een ontwikkeltraject kan inschaling in schaal H aan de orde zijn (€3.768,- tot €5.017,-). Per 1 september 2026 vindt er een salarisverhoging plaats van 0,5%.  

  • Jaarcontract met intentie tot vast.  

  • 4% eindejaarsuitkering in december.  

  • 189,8 verlofuren per jaar.  

  • Ontwikkelruimte: een persoonlijk opleidingsbudget tot € 4.500, -.  

  • Hybride werken en 4x9 mogelijk.  

  • Vitaliteitsvoordelen zoals sporten met korting en coaching.  

  • Opties voor vakantiedagen kopen/verkopen, fietsregeling en meer.  

  • Een goed pensioen waarbij Laurentius 2/3 premie betaalt.  

  • Een actieve personeelsvereniging en andere (sportieve) activiteiten  
Wat vragen wij van jou?

Wij zoeken een analytisch sterk en datagedreven persoon met een: 

  • Proactieve houding en leergierig; 

  • Geïnteresseerd in innovatie van het systeem waarmee je werkt en werkt bij voorkeur vanuit geautomatiseerde processen; 

  • Behulpzaam, ondersteunend aan collega’s en klanten met kennis en daadkracht en bereid een stapje extra te zetten; 

  • Je legt verbanden met ontwikkelingen in andere teams; 

  • Enthousiasme en het vermogen om anderen mee te nemen in wat er nodig is; 

  • Je kunt leidinggeven aan een project of verandering; 

  • Bereid om mee te bouwen aan een team dat in ontwikkeling is; 

  • Goede communicatieve vaardigheden. Je weet anderen mee te nemen in een oplossingsrichting en je houdt samenwerken;

  • Afgeronde HBO/HBO+-opleiding in de richting van finance & control, accountancy of business administration met financiële specialisatie

  • Wil je doorgroeien van financial naar een senior financial? Ook dan nodigen we je uit om te reageren. 

Enthousiast geworden?

Klaar voor jouw volgende stap?
Wil je meer weten over de functie, bel of mail dan met Edwin de Keizer, interim teamleider Financiën a.i. (06-83947176/[email protected]) voor inhoudelijke vragen of Marloes van der Meeren of Marjolein de Boer voor procedurele vragen. 

Een integriteitsscreening (met verklaring omtrent gedrag) is onderdeel van de procedure.  

Solliciteer uiterlijk 26 juli 2026. De sollicitatiegesprekken houden we in de week van 27 tot en met 7 augustus. Als we vragen hebben in de prescreening nemen we al eerder contact op (telefonisch of teams). 

Solliciteren
Marloes van der Meeren
Adviseur personeelszaken
Marjolein de Boer 
Adviseur organisatie & ontwikkeling